根据学校党委关于第四轮巡察工作的统一部署，校党委巡察组于2025年5月10日至7月10日，对智能制造学院党总支进行了常规巡察。2025年9月19日，第一巡察组向学院领导班子、教职员工反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党总支履行整改主体责任情况
学院党总支以高度的政治责任感和使命感，坚决扛起巡察整改主体责任，将深学笃用习近平总书记关于巡视工作重要论述贯穿巡察整改全过程，深刻认识巡察整改是检验“四个意识”、践行“两个维护”的重要标尺，以坚定的政治自觉和责任担当，秉持最坚决的态度、最坚定的决心，采取最有力的措施、最务实的作风，不折不扣、从严从紧推进巡察整改，全力以赴写好巡察“后半篇文章”。
（一）提升政治站位，切实增强整改思想自觉。学院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，积极贯彻落实袁家军书记相关讲话精神，把抓好巡察整改视为坚定拥护“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践，当作深化全面从严治党、推动高质量发展的重要契机。学院党总支切实扛起重大政治责任，通过先后组织召开巡察整改专题党总支会议2次、巡察整改工作推进会2次，周密部署、强力推动整改工作，引领学院党支部和党员干部增强思想与行动自觉，确保整改抓实抓细、落地见效。
（二）强化组织领导，层层压实整改工作责任。学院党总支成立巡察整改工作领导小组，将整改工作纳入重要议事日程，形成上下联动、齐抓共管、协同高效的整改合力。班子成员认真落实“一岗双责”，聚焦分管领域突出问题，推动整改任务落地见效。
（三）全面对标对表，精准制定整改落实举措。学院党总支紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，严格对照巡察反馈意见，组织召开巡察整改专题民主生活会。班子成员严格对照巡察反馈意见，主动认领问题，深入剖析、精准查摆，针对巡察反馈的巡察反馈的5大类、12个问题，制定《校党委第四轮巡察组巡察智能制造学院党总支反馈意见整改落实方案》，细化目标举措，强化立行立改与跟踪问效，确保整改工作精准发力、落地见效。
二、巡察组反馈意见整改进展情况
经过6个月的集中整改，智能制造学院党总支巡察反馈意见整改工作取得了阶段性成效。截至目前，40条整改措施已完成40条，持续推进4条，整改完成率达到100%。
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.持续加强政治理论学习。一是压实领导责任。党总支会议每学期专题研究并部署政治理论学习工作。将政治理论学习纳入党总支年度工作计划，确保每年组织教职工政治理论学习不少于10次。二是完善制度体系。2025年10月以来累计完善党建、教学、科研、学生管理等领域制度6项。根据学校《教职工政治理论学习制度》进一步充实、修订《智能制造学院2025年党总支教职工政治理论学习计划》，明确学习要求、频次、内容。同时，根据学院发展需求，制定《智能制造学院党总支意识形态工作责任清单及研判要点》《智能制造学院教学成果培育方案》《智能制造学院科研经费常态化审查监管方案》《智能制造学院辅导员老带新培养制度》《智能制造学院辅导员AB角制度》。三是严格执行“第一议题”制度。将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于职业教育的重要论述，作为党总支会议、教职工政治理论学习、“三会一课”的“第一议题”，确保第一时间组织学习、领会精神、统一思想，并将学习贯穿全过程，做到持续深入学习。
2.持续构建“大思政”育人体系。一是强化顶层设计。党总支每学期至少召开一次专题会议，负责总体规划、统筹协调和督促落实，持续深化“三全育人”综合改革试点单位的建设与应用。2026年3月，党总支召开党建工作例会，专题研究构建“大思政”育人体系，积极探索“三全育人”改革的新路径与新机制。二是深化“三全育人”综合改革。2025年9月，完成2025级新生入学适应教育、专业学习中的职业素养培育；2025年6月，完成2025届毕业生离校前的爱岗敬业与廉洁从业教育，实现思政教育的连贯性与递进性。三是全面推进课程思政建设。2025年11月前，党总支组织开展学院课程思政全覆盖推进工作。2025年11月，党总支完成2025-2026学年上学期专业课教案的课程思政专项检查；2026年3月，党总支完成2025-2026学年下学期专业课教案的课程思政专项检查。
3.持续推动落实国家现代职业教育体系改革重点任务完成。
一是以中试基地为突破口，搭建开放性区域产教融合实践中心。2025年12月底前完成国家机器人检验检测公共服务平台中试验证基地的申报和建设方案编制，建立完善中试基地运营管理体系，构建以工业机器人智能建造应用场景为核心，开展“验证－应用－检测－育人”的产教深度融合实践探索，推动产业技术成果的转化与应用。国家机器人检验检测公共服务平台中试验证基地于2025年12月获得立项。二是以横向课题为抓手，推动校企合作成果孵化。2025年11月，与教研室深入剖析学院科研工作现状及专业教师发展规划，结合产业需求及科研团队研究基础，以学校智动装备技术创新研究平台为依托，联合企业及科研院所开展科研沙龙2场；探索横向项目合作，为博士团队发展争取工作环境及科研设备，建立科研项目帮扶政策，形成校企联合研发团队，加快学院科研项目孵化。联合企业及科研院所开展的科研沙龙已完成2场，与企业签订横向合作协议3项。三是以“五金”建设为突破口，推进学院高质量发展。截至2026年3月，在五金建设三级成果培育方面，出版教材3部，新申报校级教材8部；认定校级在线精品课程1门（底盘线控执行系统调试与测试）；新申报校级课程6门，参与重庆市教育委员会办公室关于征集终身教育数字化学习资源课程1门（工业机器人安装调试与维护），立项建设柬埔寨海外工程技术学院项目国际化课程1门（《工业机器人编程与集成技术》）；在现场工程师项目建设方面，学院与企业合编教材2部，已完成出版审核；在国家级高基地申报准备方面，校企合作导师高家军（上海三菱电梯有限公司）获评重庆市南岸区“技能大师”称号。四是以校企合作为带动，提升师生实操技能水平。2025年10－12月，依托校企合作单位的技术力量，开展学院教师实操能力培训与考核工作；以教师实操培训考核为带动，校企联合开展实训任务书开发等资源建设，提升学生的实训教学水平。在学校2025年“双师型”教师认定中，学院9名教师获评高级，17名教师获评中级，13名教师获评初级。截至2026年3月，学院三个教研室完成专业课教师实操技能考核，其中12名专任教师获得低压电工证，4名专任教师获得电梯T证，22名专任教师获得电工等考评员资格证书。
4.严格落实意识形态工作责任制。一是强化主体责任，健全制度体系。压实主体责任清单。严格实行意识形态工作党总支书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”制度。制定《智能制造学院党总支意识形态工作责任清单及研判要点》，明确党总支、党支部书记、教研室主任、科室负责人、辅导员在课堂教学、学术活动、学生社团、宣传阵地等各领域的具体责任，实现责任到人、任务到岗。二是完善定期报告与专题研究机制。党总支将意识形态工作纳入重要议事日程，每学期召开1次专题会议研究部署意识形态工作。党总支每月根据学院师生情况填写《重庆建筑工程职业学院意识形态工作分析研判记录表》，并形成意识形态研判报告报送至学校宣传部。2025年12月，党总支会议专题研究部署学院意识形态工作，并于2026年3月前完成学院全体辅导员的《重庆建筑工程职业学院意识形态工作分析研判记录表》的检查。三是筑牢网络防线，强化阵地管理。严格执行“三审三校”制度。定期清理各类工作群中的不当言论和垃圾信息。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况方面
1.坚决履行党总支管党治党主体责任。一是统筹谋划党总支全面从严治党工作。提高履行全面从严治党主体责任的自觉性，总支班子每学期对全面从严治党工作进行研究部署。2025年12月，党总支会议专题研究部署全面从严治党工作。学院已将全面从严治党工作纳入2026年度工作计划。二是组织开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。2025年10月成立专项整治工作专班，先后2次深入教研室、学生班级开展实地调研，累计收集师生诉求17条，逐一销号，整改完成率100%，彻底整改以往“零报告”不实问题。2026年3月组织开展2026年度“群腐”问题全覆盖梳理排查，重点检查奖助学金评定、评优评先、经费使用等领域，累计排查问题3个，已全部完成整改，未发现侵害师生利益的违规违纪问题。三是丰富整治举措，强化宣传教育。充分利用每次政治理论学习契机，由党总支负责纪检工作的班子成员对全体教职工开展师德师风及中央八项规定精神的提醒教育，党支部纪检委员领学“风正巴渝”等相关内容。2025年10月以来共开展“群腐”问题学习5次，通报高校违纪违法典型案例8起，组织全体教职工签订《廉洁从教承诺书》65份。
2.坚决履行党总支监督责任。一是严格防控重点领域廉洁风险。一是学院党总支全面准确落实《全面从严治党责任清单》规定事项和学校年度工作部署。严格落实履行全面从严治党主体责任记实报备制度。2025年12月，学院党总支书记、党支部书记完成第四季度《履行全面从严治党主体责任记实表》。二是持续开展党纪学习教育。党总支第一党支部、第二党支部通过主题党日活动学习《中国共产党纪律处分条例》，并于2025年12月开展“以案四说”警示教育。2026年3月，党总支组织学院教职工学习财经纪律培训等内容。三是开展“重点领域”专项整改。学院对2023—2024年3起采购程序倒置问题及科研经费使用不规范问题开展专项整改。组织相关责任人开展采购制度、科研经费管理制度专题学习3次，对3名直接责任人进行批评教育，对相关业务科室负责人进行约谈提醒。四是举一反三开展“重点领域”廉政风险排查。对教科研经费报销、采购管理、资产管理等重点领域开展系统性排查，累计发现违规报销16笔，金额21350元，对16名直接责任人进行批评教育，并完成清退。
3.党总支督促纪检委员发挥监督作用。加强党总支及党支部宣传纪检委员队伍建设，组织开展学习培训，提升履责主动性和专业能力，着力解决不敢监督、不会监督的问题；建立廉政风险排查台账。2026年1月，党总支组织总支和党支部纪检委员参加学校组织的专题培训。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面
1.加强领导班子自身建设。一是严格落实“第一议题”制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，作为党总支会议、教职工政治理论学习、“三会一课”及其他党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。二是党总支严格落实《重庆建筑工程职业学院二级学院（部）党总支（直属党支部）会议议事准则》和《重庆建筑工程职业学院二级学院（部）党政联席会议议事规则》。自巡察整改以来，学院召开党总支会16次，党政联席会18次。三是梳理形成二级学院党总支、党政联席会议事规则，将党总支年度工作计划、专业建设规划、招生计划等议题纳入党总支会议研究；年度财务预算决算、教材选用、学生就业等议题纳入党政联席会议研究。
2.提升基层党组织创新引领作用的发挥。一是实施“党建品牌培育计划”。对标国家级、市级“党建示范创建和质量创优”（“双创”）项目建设标准，由党总支牵头，指导各党支部立足自身专业特色和中心工作，凝练党建主题，打造“一支部一品牌、一品牌一特色”。二是严格落实组织生活制度。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保时间、人员、内容、效果“四到位”，明确每月25日前召开支委会、主题党日、每季度最后一个月25日之前召开党员大会、上一次党课，2025年10月以来两个党支部“三会一课”频次达标率均为100%。三是加大教师党员发展力度，持续鼓励高学历青年教师书写入党申请书，力争在近三年实现新发展教师党员“零的突破”。四是加强党支部书记能力培训。定期组织党支部书记参加业务培训班，重点提升其政治理论素养、党务工作能力和群众工作本领。2025年12月前，按要求组织全体党务干部参加培训，做到全覆盖。
3.加强人才队伍建设。一是以博士工作室为抓手，加强科研团队建设；以教师创新团队建设为目标，提升教学队伍整体水平。2025年12月前，组织专业负责人、课程负责人、教科研项目负责人开展专业群与产业发展研讨、一流课程建设研讨、教学方法交流、教师实操能力培训、科研与创新项目交流等活动5项，充分调动教师积极性，打造有组织的教科研氛围。二是加强学工队伍建设。在2025年10月的教职工政治理论学习中，组织对《青年教师担任辅导员和班主任管理办法（修订）》进行学习，积极动员青年教师从事辅导员或班主任工作、校聘教职工从事辅导员工作、高层次引进人才担任学业班主任工作。
（四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面
1.落实市委教育工委对市属高校提级交叉巡察发现共性问题整改。一是立即组织专项分析研判。由党总支书记牵头，于2025年12月召开专题党政联席扩大会议，集中利用一周时间，组织学院领导班子、教研室主任及骨干教师，对标学校发展规划与年度工作要点，对学院教学科研、招生就业等工作进行深入的分析研究。二是立即部署开展“以案四说”专题警示教育活动。针对指出的问题，于2025年12月党总支下属各支部组织召开“以案四说”警示教育活动。选取教育系统特别是高职教育领域发生的典型违纪违法案例，重点围绕“纪、法、德、责”四个方面，深入剖析案件根源、危害及教训，说清纪律红线、法律底线、道德操守与岗位责任。
（五）市教委巡察部分高校二级学院共性问题
1.精准防控安全风险。一是压实领导责任。明确党总支书记为第一责任人，将安全纳入党政联席会议，每学年至少召开2次专题会议，研究、部署、检查和总结安全风险防范工作开展情况。二是创新安全教育形式，构建师生联动机制。2025年9月至2026年3月，学院多次邀请律师、派出所民警举办专题讲座，普及防范诈骗等安全知识。三是整治实验室安全。开展专项整改，更新不合格设备，严格危化品管理，配足消防设施并建立闭环排查机制。四是强化应急管理。积极配合保卫处开展常态化演练，严格执行事件报告与责任追究制度，形成管理闭环。
2.坚持常态长效抓整改。一是压实主体责任。明确党总支书记为第一责任人，确保责任层层传导、落实到位。二是健全长效机制。严格执行学校各项制度，将整改举措固化为常态机制，防止问题反弹。三是强化闭环监督。建立“清单+台账+销号”管理流程，由专人负责，纪检委员全程监督，确保问题真改实改、见底清零。四是注重成果运用。定期开展“回头看”，将整改成效与绩效考核、资源分配挂钩，形成发现问题、整改落实、持续优化的管理闭环。
三、下一步工作安排
下一步，智能制造学院党总支将持续扛稳抓牢主体责任，坚持改促并举，在巩固深化整改成果中推动学院高质量发展。我们将着力做好“三个结合”，将整改成效与加强党的全面领导、深化党风廉政建设、驱动学院创新发展深度融合，以扎实的整改成果为学院各项事业注入新动能。
一是筑牢思想根基，提升政治引领力。坚持把理论学习摆在首位，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，在真学真信真用上下功夫，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过教职工政治理论学习、“三会一课”、主题党日及“学习强国”等线上线下平台，推动学习教育常态长效，切实将学习成效转化为坚定的政治信仰和行动自觉。
二是狠抓整改落实，构建常态长效机制。保持整改韧劲，做到频道不换、压力不减、要求不降，持续跟踪问效巡察反馈问题的后续整改。既要严防已整改问题反弹回潮，又要深挖根源、堵塞漏洞，通过倒查制度机制短板，建立健全治本之策，确保整改成果经得起检验，为学院事业发展提供坚实保障。
三是强化责任担当，全面提升工作质效。压紧压实党总支主体责任和班子成员“一岗双责”，以作风转变促效能提升。全面加强基层组织建设，建强战斗堡垒，激活党员先锋力量。坚持正风肃纪不松劲，紧盯重点领域、关键岗位及师生关切，强化高压震慑、制度约束和教育引导，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设，持续涵养风清气正的政治生态。同时，将巡察整改工作与学院中心任务紧密结合，明晰发展路径，细化落实举措，全力推动学院各项事业再上新台阶。
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中共重庆建筑工程职业学院
智能制造学院总支部委员会
2026年5月10日
