近日，学校马克思主义学院教师卢保婷在重庆日报发表理论文章，全文如下：

习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。这一重要论述深刻揭示了党性与正确政绩观的内在逻辑关系，为新时代党员干部干事创业指明了方向。当前，“十五五”开局起步，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是这样的关键时期，越要引导广大党员干部摆脱“政绩冲动”、摒弃“短期思维”，把党性修养作为终身课题，把实干担当作为成事之要，以坚强党性涵养正确政绩观，以实干精神创造过硬业绩，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

厘清“三个辩证关系”，破除思想认识误区。正确的政绩观，从来不是抽象的理论教条，而是具体的实践遵循。部分党员干部之所以出现政绩观偏差，根源在于未能正确处理好显绩与潜绩、个人与全局、政绩与民心的辩证关系。一是厘清显绩与潜绩的关系，摒弃“急功近利”的浮躁心态。实际工作中，少数党员干部陷入“任期型政绩”误区，将利在千秋的事业当作“为他人做嫁衣”。真正的政绩，既要做让群众看得见、摸得着的实事，也要做为后人作铺垫、打基础的好事；既要坚持问题导向抓好当下重点工作，也要坚持目标导向谋划长远发展蓝图。二是厘清个人与全局的关系，摒弃“本位主义”的狭隘思维。政绩不是个人晋升的“跳板”，而是服务全局、造福人民的“责任状”。要坚持党的事业至上、人民利益至上，作决策、定规划要符合区域发展实际，不能脱离实际、盲目决策，更不能为了个人虚名搞“拍脑袋”工程。三是厘清政绩与民心的关系，摒弃“脱离群众”的错误导向。为民造福是最大政绩。真正的政绩，不是写在报表上的数字，不是挂在墙上的展板，不是脱离群众搞“形象工程”，而在于是否真心诚意为人民群众办实事、坚持不懈为人民群众做好事、尽心竭力为人民群众解难事，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

聚焦“三个关键维度”，找准问题破解路径。政绩观偏差的产生，是党性修养、评价机制、监督体系等多方面因素共同作用的结果，必须精准施策、综合发力。从党性修养维度看，党性不纯是政绩观偏差的根本原因。部分党员干部背离党性初心，将政绩视为邀功请赏的“筹码”，背离了全心全意为人民服务的根本宗旨。必须把强化党性教育作为纠治政绩观偏差的根本举措，结合榜样示范引领、反面案例警示，引导党员干部坚定理想信念，实现从“任期思维”到“终身责任”的观念转变。从评价机制维度看，导向偏差是政绩观偏差的重要因素。当前，部分地区政绩考核仍存在指标设置未能充分兼顾不同区域、不同岗位的实际情况等问题。破解这一问题，需要优化考核指标体系，适当提高民生改善、生态效益、风险防控、基础研究等长期性工作的考核权重。同时，根据区域发展实际，探索差异化考核机制，让党员干部不再为“短期政绩”分心，能够静下心来谋长远、干实事。从监督体系维度看，约束不足是政绩观偏差的重要诱因。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。当前，部分监督工作存在事前预防不足、事中跟踪不够、事后问责不严的问题，一定程度上助长了干部的侥幸心理。这就需要健全监督问责机制，整合纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督等多种监督力量，强化日常监督，及时发现和纠治政绩观方面的苗头性、倾向性问题，对不作为、乱作为的干部严肃追责问责，为敢担当、愿奉献的干部撑腰鼓劲。

立足“三个实践路径”，彰显干部担当作为。树立和践行正确政绩观，最终要落实到行动上、体现在实践中。党员干部要以党性铸魂、以实干践诺，把正确政绩观融入干事创业的全过程，用实际行动书写为民答卷。一是用理论武装凝心铸魂，筑牢思想根基。党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求，坚持学思用贯通、知信行统一，让正确政绩观成为干事创业的思想自觉和行动自觉。二是以实干担当践行使命，厚植为民情怀。实干是成就政绩的唯一路径，没有实干，一切政绩都是空谈。党员干部要深入基层、深入群众，聚焦群众急难愁盼问题，从群众最关心、最直接、最现实的利益出发，一件事接着一件事办，一年接着一年干。三是以廉洁自律坚守底线，永葆政治本色。廉洁是政绩的底线，只有清正廉洁，才能创造经得起检验的政绩。党员干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种诱惑，坚决反对形式主义、官僚主义，不搞权钱交易、不谋个人私利。要始终保持清醒头脑，正确看待权力、地位和利益，自觉接受群众监督和舆论监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁的政治本色。

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