重庆建筑工程职业学院

2018年党政工作总结

2018年是学校的“优质院校建设启动年”，也是实施“十三五”规划的关键之年。学校认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进全面从严治党，全面启动优质高职院校建设，全年工作取得了新的进展，较好完成各项目标任务。

一、深入推进全面从严治党，为学校发展提供坚强保证

1.坚持把政治建设放在首位

把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为党委中心组学习、党支部学习、教职工政治理论学习的主要内容。开展“学习新思想千万师生同上一堂课”、全国全市教育大会精神宣讲等系列活动，运用校园网站、官方微信、校园广播等载体，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进课堂、进教材、进头脑”，教育引导师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，做到“三个确保”，严守政治纪律和政治规矩。结合实际制定《关于营造良好政治生态的实施办法》，破立并举，全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。落实全面依法治校，严格落实党委领导下的校长负责制和民主集中制，完善党委会、院务会议事规则。贯彻落实“放管服”要求，推进教育领域综合改革。

2.切实加强思想政治工作

认真贯彻全国全市宣传思想工作会议精神，召开学校宣传思想工作会。坚持思想引领，加强和改进中心组学习和教职工政治理论学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“亮身份、践承诺、争创先锋岗”主题实践活动。出台《贯彻< 高校思想政治工作质量提升工程实施纲要>实施方案》及10个配套文件，构建“十大育人体系”。高度重视思政课建设，健全集体备课等相关制度，大力引进思政课教师。高度重视辅导员队伍建设，组织参加辅导员市级技能大赛首次获奖。严格落实意识形态工作责任制，坚持定期研判，加强课堂等各类阵地管理。加强网络舆情监控，妥善处置突发舆情。

3.大力加强组织建设

认真贯彻新时代党的组织路线，全面落实全国全市组织工作会议各项要求。成功召开党员大会，顺利完成党委纪委换届。坚持新时期好干部标准，全年组织选拔科级干部10名，无不良反映。严肃党的组织生活，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。加强干部日常管理，认真落实个人有关事项报告制度。优化调整机关及教学党支部，加强教师党支部建设，教师党支部书记中80%成为“双带头人”。端正师生入党动机，注重在青年骨干教师和优秀学生中发展党员。开展党务干部全覆盖培训，全年培训153人次。充分发挥先进典型的榜样作用，表彰一批先进基层党组织和优秀党员。

4.持之以恒正风肃纪

召开全面从严治党暨党风廉政建设年度工作会，部署工作、明确任务。制定实施办法和工作细则，推动监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”具体化、常态化。结合学校实际制定《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，开展贯彻落实中央八项规定精神自查自纠，持之以恒反对“四风”，对相关责任人及部门负责人进行提醒谈话，完善有关制度6项。开展教育扶贫领域作风问题、收送红包礼金、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题等专项整治，修订完善有关制度3项。开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育，结合编发廉政短信、上廉政党课等方式，加强廉政教育。落实中央巡视组巡视回头看反馈意见有关高校问题的整改工作，以及市委第三巡视组对市住房城乡建委“回头看”反馈意见整改落实工作，及时制定整改措施，坚持不懈抓整改落实。

5.推进党建工作责任落地落实

围绕新时代党建工作总要求，制订2018年党建工作要点，明确任务措施，逐项抓落实。成立党建工作领导小组，定期召开党建与思想政治工作例会，制订完善党建工作责任制实施办法等党建工作制度12个，压实党委主体责任、书记第一责任和基层组织直接责任。开展党建督查4次，实现督查全覆盖。开展党总支、党支部书记述职考核，提高党建工作在系部、部门年度考核中的权重。全面加强统战工作，严格落实双月座谈会、学习会、情况通报会等制度，组织开展“不忘初心与党同心”等活动。高度重视团委、工会、教代会工作，凝聚力量推动学校发展。

二、全面启动优质院校建设，内涵式发展成效显著

1.专业建设持续加强

优化专业结构，积极对接区域经济发展，新增“工业机器人技术专业”。成功立项3个重庆市高等职业教育双基地建设项目，进一步促进了产教融合。切实加强“信息化+课程”建设，全年培育市级精品在线开放课程15门、市级资源库建设2个。广大教师积极参赛，获市级课程类竞赛奖16项，市级信息化教学竞赛奖24项，其中一个项目入围国赛。组织学生参加各级技能竞赛，获奖103项，其中国家级奖项21项。教改课题研究效果显著，立项市级教改项目5项、校级18项。

2.师资队伍建设稳步推进

积极开展职称评审申报，新增正高1名，副高10名，中级13名。岗位晋升46人，有效疏通人才晋升通道。培养在读博士3人，引进人员13人，其中博士1人，有效壮大了教师队伍。大力开展“教学名师”“青年骨干教师”“双师型”教师的培育和选拔工作，2名教师获重庆市“青年骨干教师”荣誉称号。积极做好优秀人才、专家推荐申报工作，成功申报第五届建设工程勘察设计专家咨询委员会专家3人，重庆市教育改革专家委员会专家1名。大力开展教师培训，全年培训教师262人次。

3.科研工作迈出新步伐

以科研平台建设为抓手，加强科研团队建设，形成了1+3+N的产学研合作机制。契合地方经济发展需求，联合一批优秀企业成功立项山地城市智能道路检测重庆市高校工程中心，顺利入选重庆市首批装配式建筑产业基地名单。成立装配式建筑应用技术推广中心管理委员会和技术委员会，组建5个方向的科研团队，制定相应的《开放基金管理办法》等制度，全年立项开放基金项目4项。不断提高科研管理服务水平，获批纵向项目44项，横向项目2项，获专利授权26项，发表论文151篇，其中三大检索论文23篇、中文核心期刊论文21篇，出版著作6部，教材20部，发布标准3项，全年科研总投入近600万元。

4.国际合作交流开创新局面

与澳大利亚高登职业技术学院合作举办建筑工程技术专业高等专科学历教育项目，顺利开班。成功获批2018巴渝海外引智计划项目，为本年度唯一获批该项目的高职院校。积极拓展与国外优质大学的交流合作，与新西兰国立理工学院在建设管理、工程造价等专业开展学生学分互认、学历衔接。全年选派教师赴澳大利亚、英国、新加坡、德国开展3~6个月的访学研修10人次，教学科研骨干赴阿拉伯联合酋长国、巴基斯坦等进行学术交流5人次，接待来自澳大利亚、英国、德国、韩国、巴基斯坦等国来访学者和官员23人次，英国哈德斯菲尔德大学师生来校交流53名。

5.招生就业实现新突破

认真制定招生章程，合理编制招生计划，加强招生宣传工作，2018年到校新生2840人，创历史新高。与多所中职学校开展“3+2”合作办学，拓宽中高职衔接人才培养机制。加强大学生就业指导，发布招聘信息1000余条，接待用人单位100多家，为毕业生提供了4000余个就业岗位，新增深度合作企业15家。开展创新创业培训，参加第四届“互联网+”创新创业大赛重庆赛区决赛获奖4项，参加第二届渝创渝新大赛获奖3项。提升毕业生就业质量，2018届毕业生就业率达97.65%，专业对口率为92.31%。

6.社会服务能力持续增强

充分发挥建设行业管理院校的优势，主动面向行业企业开展新技术、新知识培训，全年开发新项目4个，目前已获得培训资质达21项，全年开设各类培训班50余个，培训15000余人次。积极协助上级部门举办技能大赛、社会培训共5项，承担各级各类参观学习2000余人次，有效地提高了学校的知名度。

三、不断加强条件建设，服务管理水平有效提升

1.基本建设有序推进

有序推进新校区前期工程竣工结算，全力推进二期工程质量缺陷整改及未完工程收尾工作。积极开展学生综合活动中心、学生综合实训基地设计、招标等工作，三期工程年底已经顺利开工建设。积极谋划装配式建筑实训中心建设，前期论证工作基本完成。持续推进“精致校园”建设，完成工程体验馆修缮工程、众创空间改造工程、校园西侧围墙工程、校大门绿化改造工程及车库入口环境改造工程等项目，不断美化校园环境。

2.智慧校园建设初见成效

加强信息化建设，成功入选重庆市第一批智慧校园建设示范学校，通过“职业院校数字校园建设实验校”建设项目中期评审。新增互联网移动出口20Gbps，提升现有电信出口2Gbps，基本实现校园无线网络全覆盖。建成“IDV直通GPU重度应用云桌面”实训机房，完成迎新系统建设，有力支撑学校迎新工作。推动智慧教学，支撑建设线上线下混合式“金课”15门。推动数据融通，上线结构化填报系统，涉及20余个表单和100余项数据。参加重庆市教育系统网络安全攻防大赛，获团体三等奖。

3.学工管理工作水平不断提高

积极践行社会主义核心价值观，全年累计开展主题教育活动60余次，参与学生8000余人次。充分发挥朋辈教育和榜样示范作用，营造优良学风，全年表彰先进集体32个，先进个人640人次。开通学生综合管理服务系统，实现了学生管理的信息化、规范化。实施校园网限额定向补贴。建立奖、勤、助、贷、免等多元资助体系，制订完善学生资助制度4个，印发资助手册，加强政策宣传。全年共计资助学生6000余人次，资助金额2000余万元。

4.财务后勤服务能力有效提升

积极开展政府会计制度实施准备工作，获政府会计制度知识竞赛一等奖。全面梳理预决算编制和执行、绩效评价等10余个管理流程，明确风险防控点，编制业务流程图，进一步加强内控制度建设。积极推进政采超市采购工作。加强预算管理，强化财务审计，防患廉政风险，提高资金效率。制定工作方案及相关应急预案，加强传染病防治。完成一食堂和校园超市托管经营招商及二食堂投资设施设备认质核价工作，加强食品卫生质量和安全监管。全年完成各类报修3400余项，物业服务质量有效提升。大力推进校园生活垃圾分类工作。完成全校固定资产清查，全年资产验收150余次，新增入固资产1800余台件，价值10839万元，资产变动调整1.7余万台件。

5.和谐校园建设持续推进

加强师生安全法治教育，加大对安全隐患和矛盾纠纷的排查化解力度，收集、研判、处置各类安全稳定信息60余条。制定实施方案，积极宣传，扎实开展扫黑除恶专项斗争。开展防范电信网络诈骗和抵制校园贷的教育宣传，全年累计发放宣传资料近万份。修复监控系统30余次，更换监控镜头10余个、消防设施设备400余个。成功争取绩效工资较大增幅，出台系列实施办法，进一步完善学校分配制度。有效利用学校现有资源，积极开展对口扶贫工作。关心关爱老同志，全年慰问离退休教职工、困难老党员186人次。

尽管学校发展取得了长足进步，但也存在一些明显不足，比如创新人才培养模式还需要有更大的突破；教育教学改革还需要进一步深化；高水平的人才队伍建设的压力继续存在等，这些都是影响学校未来发展的关键因素，需要汇聚全校师生员工的智慧和力量，切实加以解决，形成推动事业发展新的动力。2019年是学校的“优质院校建设攻坚年”，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以质量内涵为核心，解放思想，开拓创新，从严管党治党，依法办学治校，全面建设重庆市优质高职院校，推动学校事业发展再上新台阶。