为深入贯彻落实新时代高校教师队伍建设改革要求，构建高质量教师发展体系，充分发挥优秀骨干教师的“传、帮、带”作用，助力青年教师快速成长，11月13日下午，学校在建业楼201学术报告厅隆重举行2025年青年教师导师聘任仪式。学校党委副书记郭光亮教授出席仪式，27位受聘青年导师及27位青年教师参加。仪式由党委教师工作部（人事处）副部长左静主持。

筑梦传帮带，青蓝共成长

仪式上，左静副部长首先介绍了出台青年教师导师制的背景与意义，她指出，这是学校加强师资队伍建设、促进青年教师专业发展的重要举措，通过师徒结对的形式，为新进教师搭建一个学习、交流和成长的平台。

27对师徒庄重地签署了《青年教师培养指导协议》。这不仅仅是一纸文书，更是一份沉甸甸的责任与承诺，承载着导师的倾囊相授之心与青年教师的虚心求教之志，标志着为期一年的精准化、个性化培养指导正式启航。

一份协议，一份承诺

党委副书记郭光亮教授依次为谢津成、唐练、明月等27位受聘导师颁发了聘书。鲜红的聘书，是学校的信任与重托，更是导师们的荣誉与担当。现场掌声不断，气氛隆重而热烈。

一纸聘书，一份担当

在代表发言环节，青年教师代表梁朋朋博士表达了对学校搭建成长平台的感谢、对导师悉心指导的期盼以及扎根讲台、奋发向上的决心。青年导师代表明月副教授在表态发言中，分享了从教心得，并代表全体导师庄严承诺，将不负学校重托，恪尽职责，在师德师风、教学科研上做好引路人，全力助力青年教师成长成才。

师徒结对传帮带青蓝携手共同发展

党委副书记郭光亮教授在总结讲话中强调，青年教师导师制是学校强化师资队伍、服务“双高建设”与“职教本科建设”的重要举措。他寄语导师们当好“引路人”，帮助青年教师少走弯路、坚持走正路、最终走出一条属于自己的路，实现差异化发展、个性化成长、特色化塑造。他勉励青年教师珍惜机会、虚心学习，以此次“金秋播种”为契机，争取“来年丰收”，成长为学校发展的顶梁柱。

领导寄语，擘画未来

合影

实施青年教师导师制为我校青年教师培养工作翻开了新篇章。相信在导师们的精心指导和青年教师的不懈努力下，必将形成“青蓝相继、携手共进”的生动局面，为学校高质量发展注入源源不断的新动能。

文/图：卢婧