为提高就业指导课程教学质量，提升整体授课水平，招生就业处于3月1日上午在2-107召开《创新创业》和《就业指导》课程集体备课专题会。

   会上，就业指导中心对期初教学工作检查工作进安排，强调各位主讲教师要严格遵守课题教学纪律，并对任课老师要提出4个方面要求。一是要“新”，不断充实更新课程的内容，将最新的知识融入到课堂教学中来；二是要“动”，要从课程实践性强的特性出发，进一步改进教学方法，摒弃“一言堂”教学，引进案例式、互动式、小组讨论等教学方法，与学生进行互动；三是要“实”，结合学生专业背景、就业实际及个人情况，因材施教，增加课程的可操作性和实用性，将理论教学和实践教学有机结合起来；四是要“育”，要教育引导学生掌握对未来职业进行规划的能力和基本技能，将育人与课堂教学结合起来，将传播就业知识与引导学生培育社会主义核心价值观、社会责任感结合起来。

   随后，参会任课教师对现行课程课程标准、授课进度、教学重难点及课程考核方式等进行了深入研讨。

   据悉，招就处将在集体备课教研活动基础之上，进一步加强就业指导教师队伍建设，充分利用就业创业论文评选、创业大赛、校级大学生就业创业课题等平台，采取专家讲座、会议培训、省内外同行交流等方式方法，强化课程建设，打造精品课程，扩大课程影响力，形为提升学生综合能力素质和就业竞争力，提高学生整体就业质量奠定坚实基础。

教研讨论

文/图：招生就业处